超越合规：构建基于风险的安全文化

塞尔维亚贝尔格莱德 - 2025年9月25日

从清单到日常运营中的实质性风险降低

监管合规常被视为安全计划的最终目标，但合规只是基线。真正的韧性来自一种文化，即安全融入日常决策，而不仅仅体现在审计报告中。满足 PCI DSS 或 ISO 27001 的要求可以取悦监管者，但并不能保证员工在实践中做出风险意识的选择。

合规框架至关重要，它们确立了最低控制要求并提供外部问责。然而，攻击者不会受限于合规边界。他们会利用政策与行为之间的差距，瞄准正式审计很少揭示的盲点。基于风险的安全文化确保这些盲点能被持续识别并得到缓解。

Infosec Assessors Group (IAG) 在多个行业中观察到，以合规为驱动的组织往往未能优先考虑新兴风险。例如，他们可能按照要求加密存储数据，但却忽视了暴露相同信息的 API 接口。合规达成了，但风险依然存在。

CypSec 通过将风险管理直接嵌入运营流程来解决这一问题。其“策略即代码”框架根据上下文风险信号动态调整控制措施。这确保了安全执行不是静态的，而是随着威胁和业务流程共同演变。员工依据实时反馈行事，而不仅仅依靠僵化的政策。

"合规向监管者表明您能遵守规则。基于风险的文化向攻击者表明您已做好准备，" CypSec 首席信息安全官 Frederick Roth 表示。

建立基于风险的文化需要思维方式的转变。员工必须看到其行为如何与组织风险相联系。通过有针对性的意识项目、基于情景的测试和持续反馈，组织可以将安全从合规部门转移到每位员工的日常决策中。

对于领导层而言，这种文化创造了透明度。安全指标变为风险驱动，而非合规驱动，能够显示哪些资产、角色或流程带来最大的风险暴露。高管因此能够更清晰地了解投资在哪些方面能最大程度降低现实世界中的风险，而不仅仅是改善审计结果。

处理敏感数据、金融、医疗和政府业务的行业尤其受益于这种转变。监管机构正日益认识到清单式合规的局限性，期望组织能够展示主动的风险管理。那些拥抱基于风险文化的组织，不仅能保持合规，还能在信任和韧性方面获得竞争优势。

Infosec Assessors Group 与 CypSec 携手帮助组织超越合规，将审计、风险管理与文化变革结合在一起。其成果是一种安全计划，不仅能通过检查，还能适应不断演变的威胁，使各层级员工每天都能做出安全的选择。

关于 Infosec Assessors Group：Infosec Assessors Group (IAG) 是一家位于塞尔维亚的网络安全咨询公司，专注于 PCI DSS、ISO 标准、渗透测试和风险管理。更多信息请访问 infosecassessors.com。

关于 CypSec：CypSec 提供企业级风险管理、“策略即代码”和人因风险解决方案。与 IAG 一起，它帮助组织建立能够适应不断演变威胁的持久安全文化。更多信息请访问 cypsec.de。

媒体联系人：CypSec 首席执行官 Daria Fediay - daria.fediay@cypsec.de。